什邡人力资源
对标世界一流企业，开展管理提升行动。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能什邡各行业领导者实现数字化转型，成效显著
与[某知名高校/科研院所]联合成立的实验室正式挂牌运行。
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
与大学签署产学研协议，共同培养人才。
财务杠杆保持稳健，未发生债务违约风险。
建立了跨部门的“产品委员会”，确保研发方向不脱离商业价值。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。